Santo Domingo.- El sector empresarial dominicano ha propuesto extender la plazo coto contemporáneo de 10 días para los pagos de beneficios de los empleados a dos o tres meses, con la posibilidad de cuotas prorrateadas, especialmente para montos de adhesión indemnización. Los empleadores asimismo sugirieron que las multas por violaciones laborales son menos graves para las pequeñas empresas para evitar las quiebras, ya que las sanciones de millones de pesos podrían afectarlas desproporcionadamente.

Otras propuestas incluyen extender el período de prueba de los trabajadores de tres a seis meses, particularmente para puestos que requieren habilidades especializadas que implican una larga capacitación. Los empleadores asimismo sugirieron calcular el suscripción de indemnización en función de los salarios promedio y establecer un coto. El comité está considerando estos puntos, próximo con medidas previamente aprobadas para los beneficios de las trabajadoras domésticas, median a los jueces por disputas laborales e incluyen protecciones de “orientación sexual” en el Código Profesional.

El comité peculiar del Senado se reunirá la próxima semana para sufragar sobre estas propuestas. Las discusiones recientes reunieron a representantes de sindicatos y asociaciones comerciales para chocar cuestiones delicadas, como beneficios de desempleo, formalización del mercado sindical y la digitalización de los procedimientos, como parte de la reforma continua del Código Profesional.