Santo Domingo.- Organizaciones sindicales condenaron este viernes la propuesta presentada por empleadores en presencia de el Senado de la República para fraccionar el suscripción de la cesantía sindical. Calificaron la iniciativa como “inaceptable” al no activo sido parte del consenso corto en el diálogo tripartito con el Gobierno y el sector empresarial.

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El Presidente de la Confederación Franquista de Dispositivo Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreuadvirtió que cualquier intento de modificar los puntos sensibles del Código de Trabajo, como la cesantía, tendrá una esforzado respuesta del movimiento trabajador.

“Nosotros advertimos a los senadores que no intenten similar hecho porque nosotros consideramos cualquier sombrero de cocinero de esos puntos una hecho que toca la cesantía”, enfatizó Abreu.

El dirigente sindical criticó el hecho de que los empleadores formalizaran la propuesta por escrito en presencia de la comisión encargada del estudio del tesina.

“Ellos recibido tanto rechazo que nunca se habían atrevido a hacerlo por escrito. Pero ahora lo presentan en presencia de la comisión, y eso no es casual. Ellos saben por qué. Aquí nos conocemos todos. La inclusión del adelanto y el plazo de 10 días para enriquecer no es una coincidencia“, señaló.

Los empleadores además propusieron que se extienda de tres a seis meses el periodo de prueba para los nuevos trabajadores.

“Seis meses… a un trabajador cualquiera lo pueden hacer diferentes oficios, y luego lo sacan, contratan otro asociación. Nosotros somos muy viejos en esto para que haya insistentes confundidos”, expuso.

Eddy Olivares sobre cesantía

Sin bloqueo, el pasado lunes el ministro de Trabajo, Eddy Olivaresafirmó que la cesantía sindical no iba a ser modificada internamente del proceso de reforma al Código de Trabajo que actualmente se discute en el Congreso Franquista.

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El funcionario aseguró que el tema de la cesantía “está fuera de discusión” y que no se alcanzó ningún acuerdo sobre este punto durante las conversaciones entre empresarios y representantes sindicales.

Reforma irresoluto

Tras la presentación de nuevas propuestas, la comisión encargada del estudio deberá reunirse nuevamente para examinar las observaciones pendientes ayer de avanzar con la aprobación del tesina.

La reforma al Código de Trabajo, que había quedado irresoluto tras la expiración de la pasada reunión, regresa así a su etapa auténtico. El Senado deberá conocerla en dos lecturas ayer de remitirla a la Cámara de Diputados para su posterior discusión.

¿Qué es la cesantía?

Las cesantías son una prestación a cargo del empleador, cuya finalidad es constituir un capital a servicio del trabajador, del que pueda disponer cuando quede desempleado,