La Asociación Doméstico de Jóvenes Empresarios (ANJE) alertó sobre la necesidad de alinear la educación superior y técnica a las evacuación reales que demanda el mercado sindical dominicano.

En conformidad con su estudio titulado la “Formación del talento humano frente a la demanda flagrante y futura de la República Dominicana”, la asociación demostró que el 45% de la matrícula universitaria se concentra en carreras como Educación, Psicología, Contabilidad, Medicina y Derecho, que registran un pequeño crecimiento salarial.

En vez, de acuerdo al estudio, de otras carreras, como PROVENIR e Idiomas, con decano empleabilidad y remuneración, que tan solo registran un 12% de matrículas.

Gracias a esta desconexión, la empleabilidad lozano se ve afectada, donde un 54% de las empresas mantienen dificultades para contratar personal calificado y un 38% invierte una cantidad significativa en capacitación para allanar competencias.

Estos datos concuerdan con lo expuesto por el editorial del Listín Diario, titulado “Por una mejor política de empleo”, donde un promedio de 88,666 casos anuales de desempleo entre profesionales universitarios del 2020 al 2023 causa preocupación en la sociedad dominicana.

Delante esta existencia, el escrito afirmó que estudiar ya no garantiza mejores ingresos, sino empleos precarios muchas veces fuera del dominio de formación. Con el editorial futuro a este, “Repensar la educación superior”, indicó que el problema se agrava por la desidia de planificación, marcha de monitoreo sobre demandas profesionales reales, limitaciones formativas y la existencia de universidades que ofrezcan programas a la vanguardia.

Impulsar organización

Conforme a esto, ANJE subrayó en un comunicado, la importancia de impulsar una organización que cree el cambio en la estructura de empleo en conjunto con una formación académica pertinente, programas de primer empleo y experiencias prácticas adentro de las empresas.

Además, consideró que impulsar la formación dual y las prácticas profesionales con esfuerzos públicos-privados no debería estar como poco opcional, sino clave.

Pasantías para recién egresados

Sumado a lo precursor, Eddy Olivares, ministro de Trabajo, expresó que los diferentes programas de prácticas y pasantías que esa institución implementa promueven una iniciativa que garantiza la inclusión de jóvenes recién ingresados de las universidades.

Explicó que cuando el verde sale de la universidad y realiza pasantías orientadas en su dominio de trabajo, lo vuelve un puente alrededor de el mercado sindical, donde sus posibilidades de conseguir un empleo aseado o formal aumentan.

Agregó que con “RD Trabaja” se ejecuta un software que incentive las empresas formales para que incorporen jóvenes sin experiencia sindical. Además mencionó el tesina Integrado de Protección Social, Inclusión y Resiliencia (Inspire), que rebusca incorporar jóvenes de 18 a 35 primaveras sin experiencia para ofrecerles pasantías en instituciones públicas y privadas.

Normativo

Unido a estas iniciativas, figura la fresco norma puyazo por el Mih y el Ocupación de la Presidencia para la creación del Sistema Doméstico de Prácticas y Pasantías Profesionales en la Educación Superior como un punto de fondeo institucional, por la cual ANJE abogó por su implementación efectiva para que se concrete en los plazos establecidos y se reduzcan los tiempos de adecuación de los programas de educación superior y técnica.

Con todo lo planteado, la asociación incluyó estrategias de inclusión, como el uso de plataformas digitales de vinculación sindical y el fortalecimiento de alianzas público-privadas, para que el impacto en la reducción del desempleo lozano sea vivo.

Aludieron a iniciativas como la Alianza Empresarial del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) que impulsan el expansión de habilidades STEM para conseguir oportunidades que consoliden la formación dual y cierren de una vez por todas la brecha entre la agrupación y el sector productivo.

De igual forma, la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (Conducir) representa un asociado clave fundamental, al continuar promoviendo la articulación entre agrupación, empresa y mocedad, con el fin de impulsar el expansión de un talento técnico mucho competitivo para el país.