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El Pregonero, Santo Domingo.- RD.- El Servicio Regional de Salubridad Ozama (SRSO) realizó este viernes un Panel con colaboradores de la institución, en el que socializó la #Meritocracia como el Valía Del Mes (agosto), que se describe como una aval de derechos fundamentales para proteger los mecanismos institucionales, fomentando un esfuerzo constante por mejorar y destacar, generando líderes mucho competentes y motivados que impulsan innovaciones y avances significativos en diversas áreas.
La socialización que se llevó a extremidad en la sede del SRSO, que dirige Edisson Féliz Féliz, al igual que otras actividades sobre diferentes títulos morales y éticos, se enmarcan en la continua formación de los servidores públicos, para que siga el avance de cada uno como persona y profesional, traduciéndose así a una institución más válido, con un personal con más calidad y calidez.
El panelista titulado Ramón Villa explicó que la meritocracia se define como el sistema que promueve la imparcialidad social al valorar el esfuerzo, la capacidad y el talento individual, reduciendo la influencia de factores externos o privilegios no merecidos.
Durante su ponencia resaltó ejemplos de cómo las sociedades que adoptan principios meritocráticos tienden a ser más inclusivas, productivas y cohesionadas, al incentivar el incremento personal y colectivo, convirtiéndose así en mejores colectividades.
Villa subrayó que la meritocracia genera motivación y compromiso, al respaldar que los logros sean reconocidos y recompensados de guisa lucha, promoviendo una civilización de prosperidad continua, con respeto a la dignidad humana al valorar a cada persona por lo que puede aportar, reconociendo su esfuerzo y talento sin prejuicios ni discriminación.
Este evento representa una oportunidad para proteger los títulos institucionales y avanzar con destino a una dependencia pública más lucha, válido y centrada en el mérito, indicó.
El panel estuvo organizado por Tomasina Ulloa, encargada de la Oficina de Acercamiento a la Información (OAI) de la institución, y coordinadora ejecutiva de la Comisión de Integridad Gubernativo y Cumplimiento Normativo (CIGCN), cuya coordinadora normal es Bernarda García.
Al dar la bienvenida a los participantes, la licenciada Jatna Báez, encargada de Bienes Humanos, valoró que los colaboradores aprovechen al mayor cada formación y capacitación, que son de gran utilidad para pescar más conocimiento, y los llamó a seguir escalando peldaños para servir con ética, interés y esmero a cada afortunado y a la sociedad, sin importar el cargo o posición que se ocupe.
Mientras que desde la óptica jurídica, el titulado Juan Cáceres, del sección Lícito del SRSO, presentó diversos aspectos sobre la meritocracia, tocando varios marcos legales especialmente la Constitución Dominicana en su Artículo 138, que comercio sobre los Principios de la Empresa Pública.
“Susurrar de meritocracia en la dependencia pública no es un simple debate técnico o gerencial. Es un tema judicial de primer orden, porque toca principios constitucionales, derechos fundamentales y la calidad misma del Estado”, manifestó el panelista.
Cáceres agregó que “la meritocracia, entendida como el acercamiento, permanencia y medra en la función pública basado en méritos objetivos y no en vínculos políticos o personales, constituye una aval de imparcialidad y eficiencia administrativa”.
