Santo Domingo. Las intenciones de rehacer el Código Profesional ayer de que concluya la presente reunión que se promueve en el Congreso Doméstico, están en su punto más crítico correcto a las objeciones del sector empresarial a la citada propuesta de ley.

Este domingo, el colectivo empresarial Compromiso Santiago indicó que, luego de analizar y consultar a las principales instituciones de la Región Finalidad, se sienten preocupados por la propuesta de reforma del Código Profesional.

«Nos adherimos en todos sus términos al llamado del Consejo Doméstico de la Empresa Privada (CONEP) a detener la aprobación de dicha reforma en los términos propuestos; advirtiendo sobre las serias implicaciones que esta tendría para el incremento sostenible y para la estabilidad socioeconómica de República Dominicana», expresó la entidad.

Insistieron en que se negociación de una responsabilidad doméstico rebotar ese planteamientoe invitaron a alzar la voz en contra de la propuesta de Código Profesional, pues esta debe estar fundamentada en el consenso, la equidad y la protección de la competitividad.

Este llamado se suma, como ya se ha señalado, a una posición de rechazo generalizada de al menos 80 asociaciones empresariales lideradas por el CONEP. Es asegurar, todo el sector empresarial con incidencia verdadero se opone a la Ley.

Entre los puntos críticos mencionados se encuentra el mantenimiento del régimen de cesantía sin modificacioneslo cual —a pleito de los empresarios— incrementa las cargas sobre las mipymesque constituyen el 98 % del tejido empresarial.

Asimismo advierten que las nuevas disposiciones generan inseguridad jurídica al sobrecargar los procesos judiciales, y cuestionan que la aprobación haya sido independiente, sin el respaldo de un consenso verdadero.

El comunicado alerta sobre los riesgos que esta reforma implica para la competitividad y hace un llamado a retomar el diálogo tripartitoinsistiendo en que cualquier modificación al Código de Trabajo debe ser producto de un investigación técnico con evaluación de impactos económicos y sociales.

Sindicalistas esperaban reacción empresarios a Código Profesional

A la discusión se sumó este domingo la Confederación Doméstico de la Pelotón Sindical (CNUS) y su presidente, Rafael Pepe Abreu.

Según Pepe Abreu, la reacción de los empresarios era de esperarse.

De acuerdo con sus declaraciones a EL DÍA, cuando fueron convocados al Palacio Doméstico para susurrar de las reuniones que se habían realizado y de los puntos acordados, el sector empresarial pidió al presidente de la República que les concediera dos abriles máslo que fue objetado.

Fue así como, para agosto de 2024, se convocó a los sectores y se hizo el anuncio desde el Palacio Doméstico. El esquema fue depositado luego en el Congreso Doméstico en octubre de ese mismo año.

Según Pepe Abreu, a partir de ahí la cúpula empresarial se trasladó hasta el Congreso Doméstico para presionar por el punto en conflicto, que es la cesantía. “Finalmente, Cholitín (senador Rafael Barón Duluc, quien dirigió los trabajos de una comisión bicameral) hizo lo que tenía que hacer”, dijo.

Afirmó que el sector empresarial reformuló una propuesta de cesantía que fue rechazada por el sector agrupado, pues, en colchoneta a los cálculos realizados, la cesantía más ingreso llegaría solo a 250 mil pesos.

En relación con el seguro de desempleo —una propuesta que se promueve con regularidad, pero que según Pepe Abreu los mismos empresarios terminaron por descartar—, indicó que es una modalidad que no debe descartarse del todo y que se aplica en los países desarrollados, pero que en la ahora República Dominicana no tiene la capacidad para implementarla.

Explicó que la propuesta auténtico de los empresarios en relación con el seguro de desempleo consistía en comprar los posibles de las Administradoras de Riesgos Laboralesbasados en un supernumerario de dichas recaudaciones que sería utilizado como hacienda semilla.

Reiteró, no obstante, que las condiciones del sistema de seguridad social en República Dominicana no son confiables y que por esa razón el sector sindical no aprueba la implementación del seguro de desempleo.

Críticas al esquema de Código Profesional

En cuanto al nuevo esquema que se pretende convertir en leyque ya fue consentido en primera leída por el Senado y que deberá suceder la prueba de una segunda ayer de ser enviado a la Cámara de Diputados, Pepe Abreu cuestionó que se dejaran fuera de cobertura a los empleados de las plataformas digitales.

«Ningún sector empresarial quiso asumirlos, lo que provocará, al igual que en otros países, que se judicialicen los casos», aseguró.

Sobre ese punto, cuestionó que se dejara fuera de la propuesta la figura de un magistrado conciliadorcorrecto a presiones de los abogados laboralistas. La referida figura buscaba minimizar la posibilidad de judicializar las diferencias entre empleado y empleador.

Asimismo señaló que, en relación con el 80-20 —la proporción entre trabajadores extranjeros y dominicanos—se estableció una multa genéricalo que terminará por beneficiar a los empleadores.

Reiteró que no se negociación de trabajos que realizan los nacionales haitianospues los mismos no quieren ser asumidos por la mano de obra dominicana. Indicó que hay trabajos técnicos especializados que son ofertados a nacionales de otros paísesquienes entran con visa de turismo y deciden quedarse en el paísafectando así a los trabajadores dominicanos.

Del esquema, Pepe Abreu elogió que se le dieran al Ocupación de Trabajo las competencias para sancionar a los empleadoresy que dejara de ser solo un monstruo informativo de las irregularidades.

En el Congreso abiertos al diálogo

En respuesta, el senador Rafael Barón Duluc —quien preside la Comisión Particular que elaboró el mensaje consentido— descartó que la reforma haya sido improvisada o excluyente.

Aseguró que el texto resultó de más de 100 reuniones entre actores sindicales, empresariales, académicos, técnicos y el Ocupación de Trabajo, tanto en la diligencia pasada como en la contemporáneo.

Duluc defendió que, si perfectamente no se acogió la propuesta del sector empresarial sobre la cesantía, sí se integraron medios que benefician a las empresas: flexibilidad en contrataciones, gratitud del teletrabajo, aclimatación de jornadas y digitalización de procesos.

Según dijo, se negociación de una propuesta “Sensato”eso moderniza el proceso profesional, reduce la informalidad y fortalece las capacidades institucionales para la conciliación y fiscalización.

El diputado acusó al patronal de arbitrar el esquema con “visión parcial” y los invitó a participar activamente en la segunda leída y el debate en la Cámara de Diputadosrecordando que el Congreso tiene el mandato constitucional de establecer en función del interés común, y no de un solo sector.